Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : les rôles du comité social et économique et du délégué à la protection des données, France compétences, les comptes personnels dactivités et de formation, lindex de légalité, etc. Les nouvelles approches et tendances RH : lapprenance et le serial learning (favoriser la formation tout au long de la vie professionnelle), lexpérience collaborateur (onboarding, etc.), le bien-être au travail, lessor de lIA dans les organisations, etc.
Un chapitre inédit sur le pilotage de la transformation, qui souligne le rôle croissant de la fonction RH dans la conduite du changement. 150 exemples dentreprises : LVMH, Danone, LOréal, Engie, Nestlé...